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18日，阿德恩在内阁例会后正式宣布，政府方面“大体上同意”推动枪支管控法律的改革，比如颁布“自动武器禁令”，但目前尚未透露更多细节。美国有线电视新闻网（CNN）报道，新西兰历任政府曾多次试图加强控枪，但都不太成功。除了国内持枪人口庞大外，枪支暴力犯罪率相对很低也是一个很重要的原因。媒体认为，清真寺枪案几乎可被视为该国控枪改革的一道“分水岭”。

聘任制公务员的薪酬如何确定？聘任制公务员走进公众视野是2013年底，当时《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》宣布，面向全国招聘6名聘任制公务员，聘期5年，指导年薪为30万元。记者还梳理了已推行聘任制公务员改革的一些地区开出的年薪，比如，新疆提出的年薪是13万~15万元；武汉市首批公开招聘的聘任制公务员，给出的年薪为税前16万元；山东济南某聘任制公务员岗位年薪接近20万元。还有更高的，山西省大数据产业办公室招聘公务员，列出的年薪为30万元到40万元。

广东省交通运输厅副厅长 王富民：滴滴公司出现那么多安全事故的主要原因是，一直拒绝接受政府的监管。根据办法的规定，它要把有关的数据实时、准确、无误传输给交通部的监管平台，到目前为止滴滴公司没有。深圳大学金融研究所所长 国世平：这就是滴滴和顺风车的问题，因为现在对这种公共平台，而且案发高峰期的数据一定要公开。现场要随时可以看得到，因为现在这个不难，在车里面安装一个设置，可以随时看到发生的事情，并把它录下来，取证的时候，对司机有很大的威慑作用。

对于首发募集资金主要投资项目未能完成，公司相关人士解释说，华东基地由于项目用地的拆迁、手续等原因导致项目未能按初次公告实施完毕。这个解释是否在理，很难说得清楚。不过，人事有代谢，企业有兴衰，公司发展各有各的路径，很难用统一的标准去衡量。十年前募资要完成的项目，没有完成，显然用什么理由都显苍白。企业的兴衰如果完全押宝于此，也是令人遗憾的。从业绩发展轨迹看，公司其实并未如此，开拓市场、开发新产品也在不断进行中。可以说，公司大的选择是对的，食品行业被公认为市场的“常青藤”，许多业内的公司都有不俗的表现。如果要找理由，可能还是新产品、新技术的开发力度不够，是适应市场变化、开拓新营销模式的力度不够。在一个激烈竞争的市场领域，没有任何“老本”可以常吃，没有任何成功经验可以长盛不衰。

【解说】孟玮称，在看到就业市场的“稳”和“变”的同时，我们还要看到我国就业市场的“潜力”。我国经济发展拥有足够的韧性，特别是促进形成强大国内市场和新动能加快增长，都将创造巨大的多元化需求，拉动更多的就业岗位，我们有能力、有条件、有信心妥善应对各类风险，巩固就业形势稳定大局。

每当某地招聘“聘任制公务员”的消息一出来，除了薪资问题，还会引发不少民众吐槽的，大多是“萝卜招聘”所引发的焦虑了。“萝卜招聘”主要是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。公务员职位一个萝卜一个坑，“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。