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公司坚称，在包括广告业务在内的重要经营活动均履行必要、审慎和合规的决策。公司当时表示，上市公司及持股 5%以上股东、实际控制人与同行同路公司在产权、业务、资产、债权债务、人员等方面均具有独立性，不存在关联关系，也不存在可能造成上市公司对其利益倾斜的其他关系。然而，广西证监局的警示函明确写了：“2017 年、2018 年，公司通过预付同行同路广告款间接向控股股东广西黑五类食品集团有限责任公司等关联方划转资金分别不少于2053.77万元、4746.23万元。”公司公然向深交所撒了谎。

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从变化趋势上看，网络招聘的重要性凸显，2005年网络招聘的占比不足5%，而2007年超过了10%，2013年超过20%，之后一直保持在20%以上。为解决疫情防控期间线下招聘难的困境，教育部与5家规模大、岗位与毕业生匹配度高的社会招聘网站合作，于2月28日推出“24365”全天候网上校园招聘服务，即每天24小时、全年365天服务不打烊，免费为大学毕业生提供高质量服务。

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“这是一起浦发银行成都分行主导的有组织的造假案件，涉案金额巨大，手段隐蔽，性质恶劣，教训深刻。”原银监会在通报中言辞激烈。浦发高达775亿的贷款造假案震惊业内。但在接下来的几个月里，浦发的罚单并未停止。4月2日，上海银监局公布对浦发银行信用卡中心175万元的罚单。公告显示，浦发部分信用卡现金分期资金被用于证券交易和非消费领域，严重违反审慎经营规则。

王微骨子里的骄傲是“孤岛感”的根源，它在经营土豆网时成型。管理学者肖知兴曾告诉美国回来的王微，成功的中国公司都有孤岛文化，员工都希望有个强人来带领，自己做执行就好了。“你变成了独裁者，因为你不得不那么做。”还在执掌土豆时的王微这样说。王微的孤岛在追光的时候被放大。但与做产品相比，这种文化对于创意公司而言是危险的。在电影制作领域中，创造力是一群学历背景各不相同的人共同有效工作解决难题的产物，而不是一个人闭门造车。